La palabra «test» es un término inglés que significa prueba y proviene de la raíz latina de la palabra «testis» (testigo). Un test psicológico, psicométrico, es un instrumento científico, que permite obtener una medida puntual, objetiva, fiable, válida y comparable, de las variables psicológicas personales, mediante el registro
y análisis de las respuestas o manifestaciones conductuales individuales, a los requerimientos planteados por sus preguntas o items en condiciones estandarizadas.
y análisis de las respuestas o manifestaciones conductuales individuales, a los requerimientos planteados por sus preguntas o items en condiciones estandarizadas.
¿Qué miden los test psicotecnicos?
Existe una gran variedad de tests psicotécnicos, que son específicos para cada una de las capacidades que se quiere medir, por ejemplo: razonamiento numérico, mecánico, verbal, etc.
¿Para qué sirven los test psicotécnicos?
Es frecuente, en los procesos de selección recurrir a la aplicación de tests psicotécticos que permitan evaluar, de manera objetiva, determinadas capacidades vinculadas al puesto de trabajo que se va a desempeñar.
http://www.psicotecnicostest.com/testpsicotecnicos.asp?TIP=Razonamiento&TEST=1
